山東省總工會(huì)到集團(tuán)調(diào)研采訪廠務(wù)公開(kāi)工作

7 月5 日，山東省總工會(huì)宣教部主任楊青帶領(lǐng)山東省電視臺(tái)記者一行3 人到集團(tuán)就廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研采訪，壽光市總工會(huì)宣教部部長(zhǎng)李冰陪同。楊青一行聽(tīng)取了集團(tuán)廠務(wù)公開(kāi)工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)情況介紹，參觀了工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所，了解了壽光市網(wǎng)上陽(yáng)光廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督平臺(tái)使用情況和一線員工的評(píng)價(jià)。楊青對(duì)集團(tuán)強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和關(guān)系員工切身利益的重大問(wèn)題，通過(guò)職工代表大會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和其他形式向企業(yè)員工公開(kāi)的做法給予了充分肯定。楊青認(rèn)為集團(tuán)工會(huì)在依法規(guī)范履行民主程序、創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)等方面有很多先行先試的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)和宣傳。

近年來(lái)，集團(tuán)高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作，按照“健全公開(kāi)制度、創(chuàng)新公開(kāi)方式、規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、延伸公開(kāi)領(lǐng)域、強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督”的工作思路，把廠務(wù)公開(kāi)作為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要工作抓好抓實(shí)，持續(xù)推進(jìn)員工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督，在深化上下功夫、在規(guī)范上做文章，為員工搭建了參政議政平臺(tái)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了員工的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展構(gòu)筑了和諧環(huán)境，企業(yè)民主政治建設(shè)取得了明顯成效。

領(lǐng)導(dǎo)重視聚合力。集團(tuán)成立了廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制定了《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》等十多個(gè)規(guī)章制度，建立了集團(tuán)、所屬公司、項(xiàng)目部和班組四級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)具體協(xié)調(diào)，職能部室具體承辦和員工全員參與的運(yùn)行體系。

公開(kāi)形式多樣。把職代會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的重要形式，審議企業(yè)行政工作報(bào)告、重大改革方案、員工切身利益、安全生產(chǎn)等重要議題，并征集解答職工代表提案，做到凡企業(yè)重大事項(xiàng)都必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。充分運(yùn)用

各種會(huì)議、《一建報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站、QQ群、宣傳欄、廣訊通、微信群等多種形式進(jìn)行多層次、多形式、全方位的公開(kāi)，架起了企業(yè)與員工的連心橋。自2018 年4 月壽光市網(wǎng)上陽(yáng)光廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督平臺(tái)建立以來(lái),集團(tuán)又增加了一項(xiàng)廠務(wù)公開(kāi)的途徑，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，員工不僅可以了解公司的文件、規(guī)章制度、安全安康、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等方面的情況，還可以向公司提出合理化建議或者進(jìn)行留言，實(shí)現(xiàn)了公司和員工的雙向互動(dòng)。

公開(kāi)內(nèi)容方方面面。為了提高員工民主參政議政水平，集團(tuán)狠抓了公開(kāi)內(nèi)容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、兼并重組等重大事項(xiàng)都向員工公開(kāi)，如集團(tuán)重組華麟面業(yè)方案等重大決策都經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過(guò)，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸。將安全生產(chǎn)、原材料采購(gòu)、技術(shù)升級(jí)改造、規(guī)章制度等納入公開(kāi)重點(diǎn)，提高了企業(yè)管理透明度。三是向員工切身利益方面延伸。把涉及員工切身利益的問(wèn)題作為重點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)。如《工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》等都通過(guò)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，切實(shí)維護(hù)了員工合法權(quán)益。